김포골드라인운영(주) 경력직원 채용공고

사람과 도시의 새로운 소통! 김포 지하철시대를 함께 열어갈 열정과 역량을 갖춘 우수인재를 아래와 같이 공개 모집합니다.

2018.2.20.

김포골드라인운영주식회사 사장

1. 채용분야 및 인원

  ▣ 분야 및 인원 ― 경력직 54명

※ 「통섭형 인력운영」으로 경력, 자격증 현황 등을 고려하여 탄력적 업무 배치 가능

※ 직급은 경력사항, 직무역량 등을 고려하여 당사 “인사위원회”를 통해 추후 결정

※ 해당직급 모집인원 미달 시 그 인원만큼 다른 직급에서 채용(충원) 예정

※ 모집분야 및 직급 간 중복지원 불가

※ 근무형태는 업무분야와 추후 직급 등에 따라 통상일근 또는 교대(교번)근무 실시

2. 응시자격 및 요건

  ▣ 응시연령, 학력 및 거주지

    ○ 응시연령 : 18세 이상(‘00.12.31. 이전 출생), 60세 이하(’58.1.1. 이후 출생)

    ○ 학력 및 거주지 : 별도 제한없음 ※ 영업구간 : 김포시 양촌읍(차량기지)~김포공항역

  ▣ 자격 및 경력

    ○ 관제분야는 공고일 현재 「철도교통관제자격증명서」 소지하고, 관제업무 종사 가능자

    ○ 전기분야는 「전기기사(경력2년이상)」 또는 「전기산업기사(경력4년이상)」 이상 자

    ○ ‘경영지원’ 분야는 「일반(민간) 기업체」 근무경력을 아래와 같이 인정

  ▣ 근무조건 ― 주·야간 교대(교번)근무 가능자

    ○ 철도업무의 특성상 여성의 경우 「근로기준법 제70조」에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능

  ▣ 급여수준 ― 2,500만원 ~ 5,000만원 내·외(성과급 미포함)

           ※ 직급과 업무분야 등에 따라 상이함

  ▣ 병역사항

    ○ 병역필 또는 면제자(남자의 경우)

    ○ 복무중인 경우 단계별 전형절차에 응시 가능하고, 최종합격자 발표일 까지 전역 가능한 자

  ▣ 응시제한 ― 붙임 「임용 결격사유」에 해당하는 자(공통) ― (별첨)

  ▣ 가산특전 ― 관련 증빙서류 제출 필수(서류전형 합격자)

    ○ 「취업지원대상자」 : 전형단계별 만점의 10% 또는 5% ― (별첨)

    ○ 「장애인」 : 전형단계별 만점의 3%(‘취업지원대상자’와 중복 불인정)

      ※ 단, 서류 및 면접전형 만점의 40% 이상 득점한 경우 가산점 부여

    ○ 무인경전철 건설·운영기관 근무경험자 또는 무인경전철 개통 준비업무 수행자, 무인경전철 시스템 국내·외 교육이수자 : 서류전형 만점의 5%

     ※ 자격, 면허, 등록 및 제한사항은 「공고일 현재」 까지 취득·유효한 것에 한함

3. 채용절차 및 일정

    ○ 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여(별도 공지)

    ○ 각 전형별 합격자, 안내문 등은 ‘채용공고 홈페이지’에 게시

     ※ 상기 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음(조정 시 별도 공지 및 통보 예정)

     ※ 인성검사 결과는 면접전형 시 참고자료로 활용

4. 입사지원서 접수 ― 입사지원서, 경력기술서

  ▣ 접수기간 ― ‘18.2.23.~3.2. 18:00까지 / 8일간(※공고기간 : ’18.2.20.~3.2.)

  ▣ 접수방법 ― 온라인(인터넷) 접수에 한함

    ○ 채용전용 홈페이지(https://gimpogoldline.saramin.co.kr)에서 입사지원서 및 경력기술서 작성

    ○ 접수 마감일 시스템 장애 등을 대비해 가급적 마감일 전 지원(제출) 요망

    ○ 입사지원서 최종 제출 이후 수정·취소가 불가하니 최종 제출 전 확인 철저

5. 서류전형

  ▣ 선발방법 ― 평가항목 점수를 종합하여(가산점 포함) 고득점자 순 선발

    ○ 동점자 처리 : 취업지원대상자〉장애인〉자격증 상위등급 보유자〉연소자 순

    ○ 동점자 처리방법 외 합격예정 인원을 초과하는 동점자는 모두 합격 처리

  ▣ 선발인원 ― 모집분야별 채용예정 인원의 3배수 결정(소수점 이하 절상)

  ▣ 서류전형 합격자 발표 ― ‘18.3.9.(예정) → 인성검사&면접전형 대상자

  ▣ 평가항목 및 배점, 주의사항

    ○ 평가항목 및 배점 ― 총 100점 만점

     ※ 경력점수는 도시철도(철도, 경전철 포함) 관련 근무기간을 합산(공통사항)하되, 퇴사일 기준 월 단위로 환산하고 15일 이상은 1개월로 인정

    ○ 주의(참고)사항

    ○ 장애인 : 전형단계별 만점의 3% 가산(단, 현장 직무수행이 가능해야 함)

    ○ 취업지원대상자 : 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가산

                              (단, 현장 직무수행이 가능해야 함)

             ※ 공고일 이전 등록(취득)한 것에 한함, 가점 합격률 상한제(30%) 적용

    ○ 무인경전철 분야 업무경험자 등

      - 무인경전철 건설·운영기관 근무자 또는 무인경전철 개통 준비업무 수행자

      - 무인경전철 운영시스템 국내·외 교육 이수자

       ※ 해당기관(분야) 경력증명서 또는 교육이수를 확인할 수 있는 서류 제출자에 한하며, 허위작성 또는 미 제출자는 불합격 처리

  ※ 무인경전철 해당노선

6. 인성검사 ― 서류전형 합격자 대상

  ▣ 검사개요

    ○ 일정 : ‘18.3.10.~3.11. 18:00까지(서류전형 합격자 발표 시 별도 안내)

    ○ 내용 : 성공적 업무수행과 직장생활에 필요한 원만한 인성 소유여부 등 판단

    ○ 방법 : 온라인 검사(210문항, 약 30분 소요)

※ 인성검사는 전문기관이 대행

※ 면접전형 시 검사결과에 대한 검증이 있을 수 있으니 반드시 본인이 검사수행 및 제출해야 함(미 수검자는 면접시험 대상 제외)

  ▣ 결과활용 ― 면접전형 시 참고자료로 활용(점수 미반영)

7. 면접전형 ― 서류전형 합격자(인성검사 수행자) 대상

  ▣ 면접개요

    ○ 일정 : ‘18.3.16.~3.17. / 2일간(서류전형 합격자 발표 시 별도 안내)

    ○ 내용 : 해당분야 직무수행에 필요한 전문능력 및 적격성 등 검증

    ○ 방법 : 조당 피면접자 5명 내·외 집단면접

       ※ 공정한 평가를 위해 블라인드 면접 실시(피면접자의 개인정보 등 평가위원 미제공)

    ○ 선발 : 채용예정 인원의 1배수

  ▣ 면접전형 합격자 발표 ― ‘18.3.19.(예정)

  ▣ 세부 선발방법

    ○ 면접점수와 가점을 합산하여 고득점자 순으로 결정(소수점 셋째자리에서 반올림)

    ○ 각 면접위원(3명) 점수의 평균점수로 순위 결정

    ○ 동점자 처리 : 취업지원대상자〉장애인〉자격증 상위등급 보유자〉연소자 순

       ※ 이후 신체검사 및 결격사유 조회 결과 부적격자는 불합격 처리

  ▣ 참고사항

    ○ 취업지원대상자 및 장애인은 면접전형 만점의 40% 이상 득점한 경우 만점의 10% 또는 5%(장애인은 3%) 가점 부여

    ○ 무인경전철 분야 업무경험자 등에 대한 가점은 면접전형에 미적용

    ○ 취업지원대상자 및 장애인은 면접전형 시 현장업무 수행 가능여부 판단

8. 신체검사 및 결격사유 조회 ― 면접전형 합격자 전원 대상

  ▣ 채용 신체검사 ― ‘18.3.21.~3.22. 10:00~ / 2일간

    ○ 기관 및 비용 : 서울의료원 / 당사 부담

    ○ 방법 : ‘공무원채용 신체검사규정’의 신체검사 불합격 판정기준 적용 ― (별첨)

※ 관제, 신호분야는 「철도안전법 시행규칙」 별표 2에 의한 불합격 판정기준 적용

※ 신체검사 시 개인정보 제공 동의서 작성, 반명함 사진 2장 및 신분증 필수 지참

  ▣ 결격사유 조회 ― ‘18.3.20.~3.26. / 7일간

    ○ 결격사유 조회를 위해 면접전형 시 “기본증명서” 및 “주민등록등본” 각 1부 제출

9. 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록

  ▣ 최종합격자 발표 ― ‘18.3.28.(예정)

    ○ 면접전형 합격자 중 신체검사 및 결격사유 조회결과를 반영하여 결정

       (단, 부적격자는 불합격 처리)

  ▣ 채용후보자 등록 ― ‘18.3.29.~3.30. / 2일간

    ○ 등록기간 내 구비서류 준비 및 제출

※ 「예비합격자 제도 운영」 : 최종합격자가 채용후보자 등록일 이전에 임용을 포기하거나 임용일로부터 6개월 내 결원이 발생할 경우 예비합격자 중 차순위자 순으로 채용하되, 경력사항 등에 따라 직급은 조정될 수 있으며 별도 공지 예정

※ 예비합격자 규모(신체검사 및 결격사유 조회 결과 적격자에 한함)

10. 지원자 유의사항 및 제출서류

  ▣ 지원자 유의사항

    ○ 응시자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

    ○ 채용분야를 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.

    ○ 모든 응시자는 단계별 전형에 응시가 가능하고, ‘18.4.1.부터 정상근무를 할 수 있어야 임용됩니다.

    ○ 입사지원서의 입력사항 누락, 오입력, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

    ○ 특히 서류전형, 면접전형에 가산되는 자격증, 취업지원 관련사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되며, 향후 당사 입사시험에 응시기회를 부여하지 않습니다.(임용 후에도 임용결격사유 확인 또는 제출한 서류에 허위의 사실이 발견되면 면직 처리)

    ○ 입사지원서에 인적사항(가족관계, 학력, 사진 등)을 요구하지 않습니다.

   ※ 응시자도 본인의 인적사항과 관련된 내용을 기재하면 불이익을 받을 수 있음

    ○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

    ○ 제출 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환청구 할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 ‘개인정보 보호법’에 의거 파기되니 참고하시기 바랍니다.(본인 확인절차를 거쳐 반환하며, 반환비용은 구직자 부담)

    ○ 본 계획은 변경될 수 있으며, 「포털(https://gimpogoldline.saramin.co.kr)」을 통해 모든 안내사항 및 다음일정을 공지할 계획입니다.

 ※ 문의사항은 「채용공고 포털」 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.

 ※ 김포골드라인운영(주) 채용담당자 : 02)6311-5049 / 5052

   ※ 김포골드라인운영(주)는 서울교통공사 자회사로 김포시와의 협약에 따라 개통일로부터 5년간 운영하게 되고, 이후 운영사업자 선정이 되지 않더라도 차기 운영사로 고용이 승계되며(협약사항), 서울교통공사 자회사 직원 신분은 종료되니 지원 시 참고하시기 바랍니다.

  ▣ 제출서류

2018년 2월 20일

 김포골드라인운영주식회사 사장